在第22個“安全生產月”暨第三屆“安康杯”

職工文化活動啟動儀式上的講話

黨委書記、能源集團公司董事長兼總經理    苗  杰

同志們：

疫過天晴，安全同行。今年6月，我們迎來了第22個全國“安全生產月”，也迎來了第三屆“安康杯”職工文化活動。

安全是生命之期許，民生之所盼。西易愿把守護每個家庭的生命財產安全當作神圣職責。

文化活動是文明之彰顯，精神之傳承。西易愿為提升每位職工的精神文明而不懈奮斗。

今天，我們在這里隆重舉行兩個活動的啟動儀式，主要任務是對全公司下半年安全生產經營工作進行再部署，對廣大職工積極參加職工文化活動的各項競技比賽進行再動員，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍，彰顯西易人踏上新征程、邁出新步伐的時代精神和責任擔當。

剛才，公司安全副總兼工會主席苗棟同志宣讀了《2023年“安全生產月”活動實施方案》和“安康杯”賽事日程安排，對活動作了具體安排，責任明確、重點突出、舉措得力，請各單位認真組織實施。煤業(yè)、運銷、非煤三個系統(tǒng)的代表單位負責人、運動員代表和裁判代表都作了表態(tài)發(fā)言，安全助理白偉同志帶領大家進行了集體宣誓。

下面，我再講兩方面意見。

一、深刻汲取教訓，確保人民生命財產安全

生命重于泰山。黨的十八大以來，習近平總書記始終高度重視安全生產工作，指出“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”“要以對人民極端負責的精神抓好安全生產工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待”。我們務必要牢記領袖囑托，積極落實中央領導同志批示要求和國務院安委會全體會議部署，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，全力以赴狠抓各項責任措施落實，及時消除各類事故隱患，無論規(guī)劃、建設還是管理，都要把安全放在第一位，把住安全關、質量關，并把安全工作落實到高質量發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。

今年上半年，全國安全形勢嚴峻，山東、浙江、湖南等地區(qū)發(fā)生了重特大事故，山西呂梁發(fā)生兩起火災事故。我們三座煤礦生產態(tài)勢穩(wěn)中向好，但是安全防范不盡人意，日常檢查暴露出安全領域的諸多薄弱環(huán)節(jié)和問題短板，特別是對基層一線職工的自我保護、自我防范、專業(yè)技術、自救互救等能力建設重視不夠，對一線職工的安全教育培訓不到位，基層職工安全意識不夠牢固。

同志們！安全關系千家萬戶。基層一線職工都是我們的同志、兄弟、戰(zhàn)友，是推動西易高質量發(fā)展的力量源泉，我們要充分信任之、依靠之，為之提供優(yōu)越的生活環(huán)境和工作環(huán)境，為之提供良好的學習平臺和安全保障。安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障。公司及各單位一是要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民至上、生命至上，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，始終保持如履薄冰的高度警覺，做好安全生產各項工作，決不能麻痹大意、掉以輕心，與其經受事故教訓，不如常抓警示教育；與其為安全事故埋單，不如全力整治安全隱患。二是要完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，樹牢安全發(fā)展理念，增強風險意識、憂患意識，堅持底線思維、紅線思維、極限思維，堅決擔起防范化解安全風險的政治責任。堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，多措并舉、形成合力，牢牢守住安全生產底線，確保人民生命財產安全。三是要著實提高各級領導干部統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力，著力解決一些領導干部在防控風險中的責任不清不實問題，從嚴從實落實全鏈條安全監(jiān)管責任，促使各級干部以更加強烈的主動擔當精神、時時放心不下的責任意識履行好工作職責。四是要落實“三管三必須”要求，突出防控一線職工作業(yè)安全風險，嚴厲打擊現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象。厲兵秣馬練精兵，枕戈待旦防未然，要把基層安全治理作為加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的重要內容，大力提高基層安全治理能力。五是要扎實有效開展安全月系列活動，堅持從實際出發(fā)，形式為內容服務，將公司擬定的專項活動搞出特色、搞出成效，各單位自行搞好各項專項應急演練活動。重點搞好二季度安全大檢查暨安全生產標準化管理體系動態(tài)達標驗收活動，由我親自牽頭，公司相關副總、各職能部室和相關負責人參加，對一季度安全大檢查結果進行“回頭看”。

二、全員參與活動，提升職工精神文化境界

習近平總書記在同全國總工會領導班子集體談話時強調：“打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于職工文化的重要講話精神，深刻認識新時代職工文化建設的重大意義，著力建設全國一流的能源主體企業(yè)，逐步培養(yǎng)具有高素質、高品質、高效率的干部職工隊伍，全面打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

企業(yè)的發(fā)展，只要建立在職工精神文化和綜合素質提高這個根基上，就能夠充分調動職工的積極性，就能夠真正實現(xiàn)管理現(xiàn)代化。對于職工來說，學習是最大的權利，活動是最好的福利，素質是最硬的專利。只有長期通過組織學習培訓和文體活動，不斷提升職工的精神力量和文化素養(yǎng)，才能激發(fā)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，才能更好、更快、更久地增進企業(yè)經濟效益。

每位職工都希望有個理想的職業(yè)，都希望有個輝煌的前途。但是沒有過硬的綜合素質，又哪來的穩(wěn)定職業(yè)？哪來的光明前途？哪里都需要有知識、有文化、有修養(yǎng)的高素質人才，素質才是職工的過硬專利。在當今社會，如果綜合素質低下，根本不可能在激烈競爭中立足，也不可能擁有更多的財富、更大的成就。

同志們！西易立志加強人才建設，提高職工精神文化和綜合素質。在學習形式上創(chuàng)新，超越原來的舊模式，運用各種現(xiàn)代化的教育培訓手段，繼續(xù)引進來、走出去，學習先進、成為先進，不斷拓展教育培訓的廣度和深度，不斷創(chuàng)新豐富多彩的活動載體，寓學習于工作中，寓教育于活動中，為職工創(chuàng)造學習條件和活動平臺，引導職工廣泛參加，激勵職工自學，增強自我提升的自覺意識。激勵職工團結合作，增強團隊大局意識和創(chuàng)新意識。

今年，從六月份開始，為專業(yè)職稱的職工增加職稱工資，下一步，我們將繼續(xù)推動設立專項激勵基金，對自學考證書、考職稱、升學歷等事項分層次予以獎勵，激勵職工崗位成才、自學成才，引導職工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。

同志們！

新西易展現(xiàn)新作為。在安全問題上，要形成上下“一盤棋”的工作格局，各級黨政領導干部要挺在前面，守土有責、守土盡責，以“時時放心不下”的責任感，全面、深入、扎實開展重大隱患排查整治，堅決遏制事故發(fā)生，全力守護職工群眾生命財產安全，全力推動安全理念深入人心，做到人人講安全、個個會應急，為西易高質量發(fā)展營造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

新西易成就新人生。在文化活動上，要形成“一家人”的文化理念，秉承友誼第一、比賽第二的運動精神，展現(xiàn)頑強拼搏、奮發(fā)向上的體育精神，打造忠誠、團結、認真、進取的團隊精神，在本次文化活動中，賽出風格、賽出水平。充分展示新時代、新西易的新姿態(tài)、新氣象。

最后，預祝各單位在本次安全月和職工文化活動中，都能取得良好成績！預祝兩個活動搞得圓滿成功！